Зачем Министерство культуры решило пополнить свой кадровый состав обстрелянными бойцами
Куда пойти работать ветерану СВО? Эта тема звучит все чаще и уже вышла на государственный уровень. Только решают ее порой своеобразными методами.
На днях российское Министерство культуры сообщило, что работает над программой «по переобучению и дальнейшему трудоустройству участников СВО в учреждения культуры». Об этом заявила глава ведомства Ольга Любимова:
«Мы вырабатываем целый ряд направлений поддержки участников СВО. В первую очередь мы говорим о возможности трудиться в наших учреждениях культуры и возможности получать дополнительное образование, чтобы реализовывать свои способности и таланты, уже трудясь внутри отрасли».
Возникает естественный вопрос: какое отношение люди с серьезным военным опытом могут иметь к гражданскому министерству культуры? Петь в хоре? Заведовать клубом? Только надо учесть, что клубы эти на селе закрываются…
Почему молчат об использовании ветеранов СВО Минобороны, ФСБ, СВР, ГРУ и другие силовые структуры?
По Сети широко разошелся фрагмент передачи «Первого канала» с участником СВО Тимуром Громовым, который рассказал о сложностях с поиском работы. Посыл программы был такой: ветеранам СВО отказывают в трудоустройстве, а власти не помогают.
Суть в том, что в центре занятости Воронежской области трижды направляли Тимуру Громову предложения по трудоустройству, однако он отказался из-за несоответствия зарплатных ожиданий (это абсолютно законное право, никакого упрека здесь нет). Также к нему обращался Фонд «Защитники Отчества». Причем сам Громов совершенно не отрицал обратную связь со стороны органов власти и общественных организаций.
Откуда тогда взялись утверждения о якобы отказе принимать на работу участников СВО? Выяснилось, что вывод был сделан им на основании беседы с частным лицом, которое порекомендовало убрать информацию об участии в СВО из резюме.
То есть все сводится к сложности найти ветерану СВО должность с зарплатой выше средней по региону, хотя бы отдаленно напоминающей довольствие в зоне СВО. То есть дело не в том, что «ветеранов не берут на работу, никому они не нужны». Проблема в зарплатных ожиданиях.
Проблема с зарплатами «на гражданке» действительно существует, поэтому и идут участники СВО работать курьерами. Но об этом Первый канал почему-то стыдливо умолчал. Но вопрос тем не менее остался.
В качестве предложений близкие к военным структурам телеграм-каналы давно называют назревшие меры — от серьезного повышения денежного довольствия в мирное время, служебного жилья до упрощения перехода с гражданской на военную службу и наоборот.
В данном случае важно не забывать один момент: сохранение «костяка» армии — не самоцель, а лишь одна из необходимых составляющих для переформатирования вооруженных сил, необходимость которого и выявила СВО.
Пока же все решается достаточно стандартно: фракции Госдумы набирают из числа участников СВО потенциальных кандидатов на депутатские места. Премьер-министр Михаил Мишустин решил «поддержать рублём» и сообщил о том, что с 1 января 2025 года участники и ветераны СВО смогут получить грант до 7 млн рублей для начала предпринимательской деятельности в сфере сельского хозяйства.
Как именно будет работать этот механизм — вопрос другой. Однако нельзя не отметить: при всех сложностях государство предпринимает вполне конкретные практические шаги по поддержке участников СВО и их интеграции в мирную жизнь. Остается вопрос: насколько успешной будет интеграция участников СВО в государственные структуры и от чего это зависит?
С таким вопросом «СП» обратилась к военнослужащему, члену Общественной палаты РФ, Президенту Международная Ассоциация ветеранов подразделения антитеррора «Альфа» Сергею Гончарову.
— Начиная с 90-х, мы прошли много экспериментов с трудоустройством военнослужащих. Афганистан, Чечня, теперь вот СВО… Сначала в Госдуму массово проводили воинов-афганцев по партийным спискам, потом такая же практика была с прошедшими чеченские войны. Но в итоге никакой «военной партии» в Госдуме не получилось, власть на местах тоже захватили чиновники.
Один из немногих достойных примеров военного в политике — это, пожалуй, ветеран-«афганец» Франц Клинцевич. Он был депутатом Госдумы 3, 4, 5 и 6-го созывов. Затем перешел в Совет Федерации.
Исходя из опыта работы с бывшими военнослужащими, могу сказать одно: все зависит от человека. Перед тем, как попасть во власть, надо честно ответить самому себе на вопрос: «А я смогу? И какую реальную пользу принесу стране?»
«СП»: Как вы относитесь к предложению Министра культуры о трудоустройстве в структуры этого ведомства ветеранов СВО?
— Человек-воин, который прошел огонь и воду, наверняка плясками не заинтересуется. А вот работать в школах, в системе патриотического воспитания — это вполне реально.
Тут прошедшие СВО люди могут использовать и опыт, и знания. Но встает вопрос: все ли смогут работать с детьми? Ведь тут нужны и навыки педагога.
Я бы рекомендовал, исходя из собственного опыта и из практики работы с военнослужащими, демобилизованными или уволенными в запас, идти в охранные структуры, ЧОПы, силовые структуры. Мы готовы работать с ветеранами СВО, используя их навыки, — резюмировал Сергей Гончаров.
Остается вопрос, почему, в отличие от Минкульта и общественных организаций, интерес к трудоустройству военных, прошедших СВО, не проявляют в Минобороны и других силовых ведомствах и структурах. С таким вопросом «СП» обратилась к военному эксперту, капитану первого ранга запаса Василию Дандыкину.
— В таких высоких структурах, как Минобороны, для службы требуются в основном старшие офицеры. Там нужна и специальная подготовка в военных академиях, при этом вакансий на высокие должности в силовых структурах не так уж много. Сейчас там столкнулись с тем, что многие, кто хочет попасть в силовые ведомства и государственные военные структуры, не имеют специального образования, да и образования вообще.
Но это не значит, что все двери для них закрыты — есть возможность закончить военную академию, поступить в Московское высшее общевойсковое командное училище (МВОКУ) и продолжить военную карьеру уже в ином качестве.
«СП»: Многих, кто прошел СВО, «на гражданке» едва ли устроят зарплаты. После высоких окладов плюс «боевых» в зоне СВО, 30−50 тысяч на работе в школе или музее могут показаться неадекватной оценкой труда и заслуг…
— Сейчас создано много структур, которые возглавляют демобилизованные участники СВО. Недавно военно-аналитические телеграм-каналы опубликовали историю Героя России и кавалера ордена Мужества Игоря Юргина. Он прошел программу «Время героев» и недавно был назначен на должность директора Департамента государственной политики в сфере воспитания, дополнительного образования и детского отдыха Министерства просвещения России.
У майора Юргина с позывным «Рубеж» за плечами не одна схватка с противником, прорыв из окружения, множество успешно выполненных боевых задач. Но у офицера командного состава всегда есть опыт организаторской работы. Почему бы не попробовать применить его на государственной службе? Пока, насколько слышал, отзывы о работе Игоря Югрина самые позитивные.
About The Author
