Блог

В Китае с конвейера сошел миллионный кроссовер Geely Binyue, который на экспортных рынках известен, прежде всего, под именем Geely Coolray. На родине он дебютировал еще в 2018 году, а юбилейной стала свежая версия Binyue L с обновленным дизайном, которая выйдет на местный рынок до конца года.

В Индонезии появилась новая автомобильная марка Aletra. Ее учредили местный дистрибьютор Sinar Armada Globalindo и китайский холдинг Geely, а для контрактной сборки машин привлечено предприятие Handal Indonesia Motor. Первой моделью стал электрический минивэн Aletra L8, то есть перелицованный однообъемник Maple 80V. Ему изменили дизайн передка и колес, а также установили дополнительный кондиционер в задней части салона. В Индонезии такой минивэн стоит от 435 млн рупий (27400 долларов).

Компания Bosch уже предупреждала о грядущих сокращениях персонала, в том числе и в родной Германии. Теперь выяснились конкретные планы: по всему миру будет уволено 5500 сотрудников, из которых 3800 трудятся на немецких заводах. Кроме того, 10 тысяч рабочих будет переведено на сокращенную с 40 до 35 часов рабочую неделю — с соответствующем снижением зарплаты. Главная причина — снижение спроса на автокомпоненты со стороны европейских производителей, которые, в свою очередь, страдают от падения продаж своих автомобилей.

А компания Nissan намерена уволить 1000 рабочих на своих предприятиях в США. Сейчас североамериканское подразделение насчитывает 17 тысяч сотрудников. Еще в начале ноября Nissan объявил о продаже 10,02% акций фирмы Mitsubishi Motors (сейчас Ниссану принадлежит 34,07% акций), грядущем увольнении 9000 рабочих по всему миру и снижении объема производства автомобилей на 20%. Уже появились слухи, что столь серьезный кризис может вынудить Nissan выйти из альянса с Renault.

Компания Land Rover станет официальным партнером марафона Дакар с 2025 по 2028 год. Это означает, что британцы предоставят свои внедорожники для сопровождения мероприятия и пресс-парка. А в 2026 году подготовленный Land Rover Defender выйдет на старт самой гонки.

В американском подразделении концерна Stellantis сделали сразу два важных анонса. Во-первых, в 2025 году свет увидит новый Jeep Cherokee. Это будет подзаряжаемый гибрид на платформе STLA Medium. Предыдущий Cherokee (на фото) был снят с производства еще в 2023 году. А во-вторых, уже идет разработка электрического минивэна на платформе STLA Large, который заменит нынешнюю модель Chrysler Pacifica. Новый минивэн совместит стилистику недавних концептов Airflow и Halcyon и сохранит фирменную систему трансформации сидений Stow ‘N Go. Однако ближайшей новинкой марки Chrysler должен стать пока безымянный электрический кроссовер, дебют которого намечен на 2025 год.

Уже больше года ходят слухи о возрождении купе Toyota Celica, которые старательно подогревались функционерами японской компании. Но только сейчас фактически было дано официальное подтверждение. Во время пресс-конференции в минувшие выходные Акио Тойоде был задан вопрос о новой модели Celica, он переадресовал его главному инженеру компании Хироки Накаджиме, и тот с радостью выпалил: «Celica есть в наших планах».

Также сегодня мы рассказали о кроссовере Omoda C5, суперкаре Porsche 911 GT3 RS MR, бедах компании Volkswagen и рейтинге надежности TÜV SÜD.

В Китае с конвейера сошел миллионный кроссовер Geely Binyue, который на экспортных рынках известен, прежде всего, под именем Geely Coolray. На родине он дебютировал еще в 2018 году, а юбилейной стала свежая версия Binyue L с обновленным дизайном, которая выйдет на местный рынок до конца года.

В Индонезии появилась новая автомобильная марка Aletra. Ее учредили местный дистрибьютор Sinar Armada Globalindo и китайский холдинг Geely, а для контрактной сборки машин привлечено предприятие Handal Indonesia Motor. Первой моделью стал электрический минивэн Aletra L8, то есть перелицованный однообъемник Maple 80V. Ему изменили дизайн передка и колес, а также установили дополнительный кондиционер в задней части салона. В Индонезии такой минивэн стоит от 435 млн рупий (27400 долларов).

Компания Bosch уже предупреждала о грядущих сокращениях персонала, в том числе и в родной Германии. Теперь выяснились конкретные планы: по всему миру будет уволено 5500 сотрудников, из которых 3800 трудятся на немецких заводах. Кроме того, 10 тысяч рабочих будет переведено на сокращенную с 40 до 35 часов рабочую неделю — с соответствующем снижением зарплаты. Главная причина — снижение спроса на автокомпоненты со стороны европейских производителей, которые, в свою очередь, страдают от падения продаж своих автомобилей.

А компания Nissan намерена уволить 1000 рабочих на своих предприятиях в США. Сейчас североамериканское подразделение насчитывает 17 тысяч сотрудников. Еще в начале ноября Nissan объявил о продаже 10,02% акций фирмы Mitsubishi Motors (сейчас Ниссану принадлежит 34,07% акций), грядущем увольнении 9000 рабочих по всему миру и снижении объема производства автомобилей на 20%. Уже появились слухи, что столь серьезный кризис может вынудить Nissan выйти из альянса с Renault.

Компания Land Rover станет официальным партнером марафона Дакар с 2025 по 2028 год. Это означает, что британцы предоставят свои внедорожники для сопровождения мероприятия и пресс-парка. А в 2026 году подготовленный Land Rover Defender выйдет на старт самой гонки.

В американском подразделении концерна Stellantis сделали сразу два важных анонса. Во-первых, в 2025 году свет увидит новый Jeep Cherokee. Это будет подзаряжаемый гибрид на платформе STLA Medium. Предыдущий Cherokee (на фото) был снят с производства еще в 2023 году. А во-вторых, уже идет разработка электрического минивэна на платформе STLA Large, который заменит нынешнюю модель Chrysler Pacifica. Новый минивэн совместит стилистику недавних концептов Airflow и Halcyon и сохранит фирменную систему трансформации сидений Stow ‘N Go. Однако ближайшей новинкой марки Chrysler должен стать пока безымянный электрический кроссовер, дебют которого намечен на 2025 год.

Уже больше года ходят слухи о возрождении купе Toyota Celica, которые старательно подогревались функционерами японской компании. Но только сейчас фактически было дано официальное подтверждение. Во время пресс-конференции в минувшие выходные Акио Тойоде был задан вопрос о новой модели Celica, он переадресовал его главному инженеру компании Хироки Накаджиме, и тот с радостью выпалил: «Celica есть в наших планах».

Также сегодня мы рассказали о кроссовере Omoda C5, суперкаре Porsche 911 GT3 RS MR, бедах компании Volkswagen и рейтинге надежности TÜV SÜD.

Врач Бажин прокомментировал опасения делать рентген или КТ из-за их способности вызывать рак.

Врач-рентгенолог Александр Бажин поговорил с Aif.ru о том, могут ли рентген и КТ оказаться канцерогенными и вызвать развитие рака. Рассуждая об этом, он отметил, что подобные исследования сопряжены с определенной лучевой нагрузкой на организм, с которой связан риск такого рода заболеваний.

«Достоверных данных о прямой взаимосвязи между рентгеновскими исследованиями и риском развития рака нет. При этом и КТ, и рентгенография сопряжены с лучевой нагрузкой, которая потенциально может увеличить риск различных заболеваний, в том числе и онкологических», — сказал Бажин в своем комментарии.

Он добавил, что в медицине сегодня рентгенография чаще используется для исследования костей, легких, молочной железы, зубочелюстной системы. Получаемые снимки позволяют определить форму, размеры и строение  тех областей, которые врачи находят подозрительными. С их помощью выявляются структурные нарушения.

Что касается компьютерной томографии (КТ), то она является более современным вариантом исследований с рентгеновским излучением, и ключевые особенности рентгенографии в ней сохраняются те же.

«Важное отличие заключается в том, что компьютерная томография — получение послойных рентгеновских снимков определенной толщины среза, из которых можно впоследствии построить объемные изображения, что в отличии от рентгенографии уменьшает суммацию органов», — проинформировал рентгенолог.

Ранее портал MedikForum.ru писал о том, что врач Александр Мясников сообщил о существующем риске возникновения рака при использовании компьютерной томографии.

Важно! Информация предоставлена в справочных целях. О противопоказаниях и побочных действиях спрашивайте у специалиста и ни при каких обстоятельствах не занимайтесь самолечением. При первых признаках заболевания обратитесь к врачу.

Александр Бажин Здоровье врач-рентгенолог, кандидат медицинских наук Читать MedikForum.ru в

Врач Бажин прокомментировал опасения делать рентген или КТ из-за их способности вызывать рак.

Врач-рентгенолог Александр Бажин поговорил с Aif.ru о том, могут ли рентген и КТ оказаться канцерогенными и вызвать развитие рака. Рассуждая об этом, он отметил, что подобные исследования сопряжены с определенной лучевой нагрузкой на организм, с которой связан риск такого рода заболеваний.

«Достоверных данных о прямой взаимосвязи между рентгеновскими исследованиями и риском развития рака нет. При этом и КТ, и рентгенография сопряжены с лучевой нагрузкой, которая потенциально может увеличить риск различных заболеваний, в том числе и онкологических», — сказал Бажин в своем комментарии.

Он добавил, что в медицине сегодня рентгенография чаще используется для исследования костей, легких, молочной железы, зубочелюстной системы. Получаемые снимки позволяют определить форму, размеры и строение  тех областей, которые врачи находят подозрительными. С их помощью выявляются структурные нарушения.

Что касается компьютерной томографии (КТ), то она является более современным вариантом исследований с рентгеновским излучением, и ключевые особенности рентгенографии в ней сохраняются те же.

«Важное отличие заключается в том, что компьютерная томография — получение послойных рентгеновских снимков определенной толщины среза, из которых можно впоследствии построить объемные изображения, что в отличии от рентгенографии уменьшает суммацию органов», — проинформировал рентгенолог.

Ранее портал MedikForum.ru писал о том, что врач Александр Мясников сообщил о существующем риске возникновения рака при использовании компьютерной томографии.

Важно! Информация предоставлена в справочных целях. О противопоказаниях и побочных действиях спрашивайте у специалиста и ни при каких обстоятельствах не занимайтесь самолечением. При первых признаках заболевания обратитесь к врачу.

Александр Бажин Здоровье врач-рентгенолог, кандидат медицинских наук Читать MedikForum.ru в

Фото: Михаил Гребенщиков / РБК

Минтруд совместно с Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) и Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) разработали рекомендации для работодателей по поддержке сотрудников, у которых есть семьи. Об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова. Проект (есть у РБК, его подлинность подтвердил источник, знакомый с содержанием) включает широкий спектр мер — от гибкого графика для работников с детьми до оплаты компанией первоначального взноса по ипотеке при рождении второго ребенка. Всего в документе перечислены более 60 вариантов поддержки сотрудников с детьми.

Выступая 28 ноября на заседании комиссии Госсовета по направлению «Семья», Голикова заявила, что проект рекомендаций «по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями» должен быть рассмотрен 29 ноября на заседании российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. «Мы выработали этот документ силами социальных партнеров — ФНПР и РСПП — вместе с правительством на базе предложений, которые рождались в том числе на практиках регионов», — отметила она.

После одобрения рекомендаций они должны быть обсуждены на региональных трехсторонних комиссиях. «Я прошу сделать это ответственно, с вовлечением большого круга работодателей. Будет очень хорошо, если базовые рекомендации еще дополнятся лучшими практиками региона», — подчеркнула Голикова.

rbc.group

Предлагаемые меры поддержки носят рекомендательный характер и могут быть реализованы «в любом сочетании организациями всех форм собственности, вне зависимости от отраслевой принадлежности и размера организаций в соответствии с их финансовыми и организационными возможностями», говорится в документе. Эти меры должны в том числе способствовать заключению работниками браков, рождению детей, укреплять у сотрудников «приоритеты традиционных семейных ценностей, уважение к родительству и многодетности», следует из проекта.

rbc.group

РБК направил запрос в Минтруд.

Что предлагается делать бизнесу

Рекомендации компаниям можно разделить на несколько тематических блоков.

Новости компаний РБК Компании Valley Estate Москвичи удвоили интерес к элитной недвижимости под Петербургом Новость РБК Компании Станьте экспертом РБК Компании Делитесь опытом и управляйте деловой репутациейРБК Компании Самые крупные компании в сфере розничной торговли Ознакомьтесь с информацией в каталогеРБК Компании Старейшие медицинские организации региона Найдите информацию в региональном каталоге

• Содействие в совмещении профессиональных и семейных обязанностей

К мерам поддержки по этому направлению относятся возможность работать по гибкому графику, неполный день или дистанционно многодетным работникам, беременным и тем, кто вышел из декрета до достижения ребенком возраста трех лет. До момента окончания ребенком начальной школы для одного из родителей предлагается сохранять возможность работать из дома или по гибкому графику.

Работникам с детьми предлагается давать дополнительный оплачиваемый отпуск, длительность которого зависит от количества детей. Кроме того, работодателям рекомендуется предусмотреть возможность частичной или полной компенсации стоимости услуг кратковременного присмотра за ребенком, расходов на школьные кружки и продленку, создание комнат матери и ребенка. Также в документе упоминается частичное или полное возмещение расходов на оплату детского сада и создание в организации корпоративных яслей и детских садов.

• Обеспечение социальной поддержки работников с семейными обязанностями

Этот блок содержит рекомендации по различным видам материальной поддержки — от разовых выплат (по случаю рождения ребенка, регистрации первого брака, юбилея семейной жизни), денежной помощи в случае трудной жизненной ситуации, поддержки одиноких родителей и семей с ребенком-инвалидом и до крупных выплат, связанных с жильем.

В частности, среди вариантов мер поддержки есть такие:

• оплата первоначального взноса по ипотечному кредиту, погашение части долга по ипотечному кредиту при рождении второго и/или каждого последующего ребенка;
• создание жилищного фонда для работников с детьми, предоставление жилья на условиях найма с возможностью последующего выкупа на льготных условиях;
• компенсация стоимости аренды жилья для молодых работников с детьми и многодетных семей;
• предоставление жилищной ссуды многодетным семьям.

Также по этому направлению может быть предусмотрена полная или частичная оплата обучения в профессиональной образовательной организации или вузе для ребенка из многодетной семьи работника, содействие обучению детей сотрудников профессиям, востребованным в организации.

• Забота о здоровье работников и их детей

В этом блоке есть рекомендации, связанные с полной или частичной компенсацией расходов на платное лечение, например для детей из многодетных семей работников, на медицинские услуги по ведению беременности и родам, лечению ребенка до трех лет.

Для беременных сотрудниц предлагается предусмотреть возможность освобождения от работы с сохранением средней заработной платы начиная с 28-й недели беременности до оформления отпуска по беременности и родам (оформляется по общему правилу с 30 недели). Со второго триместра для беременных рекомендуется организовать корпоративный транспорт до места работы и обратно или компенсировать транспортные расходы, включая такси.

• Укрепление и популяризация семейных ценностей

Это направление включает рекомендации по организации досуга для семей на базе компаний, созданию семейных клубов для молодых и многодетных родителей, содействию в прохождении курсов по вопросам родительства, проведению семейных конкурсов. Также работодателям предлагается содействовать работникам в получении консультаций психолога, юриста и других специалистов «по вопросам подготовки к семейной жизни, развития взаимоотношений в семье, воспитания, обучения и здоровья детей, профилактики и преодоления кризисных ситуаций». На бизнес также предлагается возложить «создание и ведение чатов для работников с детьми».

«Реально существующие практики»

Рекомендации разработаны с опорой на уже применяемые бизнесом практики поддержки семей, собранные в рамках проведенного РСПП опроса около 400 организаций, сообщила управляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству союза Елена Феоктистова. По ее словам, документ, учитывающий государственные приоритеты в демографической политике, призван помочь компаниям системно организовывать эту работу и показать, какие возможны варианты поддержки.

«Рекомендации адресованы не только крупному бизнесу, но и малым и средним фирмам, которые могли бы с учетом своих возможностей выбрать то, что они могли бы делать. Создание условий для совмещения профессиональных и семейных обязанностей — это один из важных шагов по повышению качества человеческого потенциала и создания условий, чтобы удерживать, мотивировать персонал производительно работать», — говорит она.

Помимо крупного бизнеса, некоторые предлагаемые практики поддержки семей могут перенять средние компании, считает заведующая лабораторией исследований проблем устойчивого развития РАНХиГС Вера Баринова. «Малые и в особенности микроорганизации не имеют таких ресурсов», — указывает она.

Ранее власти разработали проект «Стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности на период до 2036 года», писал РБК. Одним из ключевых ее направлений стало создание условий для совмещения родителями семейных обязанностей с профессиональными. «Комфортность корпоративной среды для рождения детей должна стать особенностью ближайших двенадцати лет», — говорила РБК проректор, директор Института социальной политики НИУ ВШЭ Лилия Овчарова.

Фото: Михаил Гребенщиков / РБК

Минтруд совместно с Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) и Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) разработали рекомендации для работодателей по поддержке сотрудников, у которых есть семьи. Об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова. Проект (есть у РБК, его подлинность подтвердил источник, знакомый с содержанием) включает широкий спектр мер — от гибкого графика для работников с детьми до оплаты компанией первоначального взноса по ипотеке при рождении второго ребенка. Всего в документе перечислены более 60 вариантов поддержки сотрудников с детьми.

Выступая 28 ноября на заседании комиссии Госсовета по направлению «Семья», Голикова заявила, что проект рекомендаций «по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями» должен быть рассмотрен 29 ноября на заседании российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. «Мы выработали этот документ силами социальных партнеров — ФНПР и РСПП — вместе с правительством на базе предложений, которые рождались в том числе на практиках регионов», — отметила она.

После одобрения рекомендаций они должны быть обсуждены на региональных трехсторонних комиссиях. «Я прошу сделать это ответственно, с вовлечением большого круга работодателей. Будет очень хорошо, если базовые рекомендации еще дополнятся лучшими практиками региона», — подчеркнула Голикова.

rbc.group

Предлагаемые меры поддержки носят рекомендательный характер и могут быть реализованы «в любом сочетании организациями всех форм собственности, вне зависимости от отраслевой принадлежности и размера организаций в соответствии с их финансовыми и организационными возможностями», говорится в документе. Эти меры должны в том числе способствовать заключению работниками браков, рождению детей, укреплять у сотрудников «приоритеты традиционных семейных ценностей, уважение к родительству и многодетности», следует из проекта.

rbc.group

РБК направил запрос в Минтруд.

Что предлагается делать бизнесу

Рекомендации компаниям можно разделить на несколько тематических блоков.

Новости компаний РБК Компании Valley Estate Москвичи удвоили интерес к элитной недвижимости под Петербургом Новость РБК Компании Станьте экспертом РБК Компании Делитесь опытом и управляйте деловой репутациейРБК Компании Самые крупные компании в сфере розничной торговли Ознакомьтесь с информацией в каталогеРБК Компании Старейшие медицинские организации региона Найдите информацию в региональном каталоге

• Содействие в совмещении профессиональных и семейных обязанностей

К мерам поддержки по этому направлению относятся возможность работать по гибкому графику, неполный день или дистанционно многодетным работникам, беременным и тем, кто вышел из декрета до достижения ребенком возраста трех лет. До момента окончания ребенком начальной школы для одного из родителей предлагается сохранять возможность работать из дома или по гибкому графику.

Работникам с детьми предлагается давать дополнительный оплачиваемый отпуск, длительность которого зависит от количества детей. Кроме того, работодателям рекомендуется предусмотреть возможность частичной или полной компенсации стоимости услуг кратковременного присмотра за ребенком, расходов на школьные кружки и продленку, создание комнат матери и ребенка. Также в документе упоминается частичное или полное возмещение расходов на оплату детского сада и создание в организации корпоративных яслей и детских садов.

• Обеспечение социальной поддержки работников с семейными обязанностями

Этот блок содержит рекомендации по различным видам материальной поддержки — от разовых выплат (по случаю рождения ребенка, регистрации первого брака, юбилея семейной жизни), денежной помощи в случае трудной жизненной ситуации, поддержки одиноких родителей и семей с ребенком-инвалидом и до крупных выплат, связанных с жильем.

В частности, среди вариантов мер поддержки есть такие:

• оплата первоначального взноса по ипотечному кредиту, погашение части долга по ипотечному кредиту при рождении второго и/или каждого последующего ребенка;
• создание жилищного фонда для работников с детьми, предоставление жилья на условиях найма с возможностью последующего выкупа на льготных условиях;
• компенсация стоимости аренды жилья для молодых работников с детьми и многодетных семей;
• предоставление жилищной ссуды многодетным семьям.

Также по этому направлению может быть предусмотрена полная или частичная оплата обучения в профессиональной образовательной организации или вузе для ребенка из многодетной семьи работника, содействие обучению детей сотрудников профессиям, востребованным в организации.

• Забота о здоровье работников и их детей

В этом блоке есть рекомендации, связанные с полной или частичной компенсацией расходов на платное лечение, например для детей из многодетных семей работников, на медицинские услуги по ведению беременности и родам, лечению ребенка до трех лет.

Для беременных сотрудниц предлагается предусмотреть возможность освобождения от работы с сохранением средней заработной платы начиная с 28-й недели беременности до оформления отпуска по беременности и родам (оформляется по общему правилу с 30 недели). Со второго триместра для беременных рекомендуется организовать корпоративный транспорт до места работы и обратно или компенсировать транспортные расходы, включая такси.

• Укрепление и популяризация семейных ценностей

Это направление включает рекомендации по организации досуга для семей на базе компаний, созданию семейных клубов для молодых и многодетных родителей, содействию в прохождении курсов по вопросам родительства, проведению семейных конкурсов. Также работодателям предлагается содействовать работникам в получении консультаций психолога, юриста и других специалистов «по вопросам подготовки к семейной жизни, развития взаимоотношений в семье, воспитания, обучения и здоровья детей, профилактики и преодоления кризисных ситуаций». На бизнес также предлагается возложить «создание и ведение чатов для работников с детьми».

«Реально существующие практики»

Рекомендации разработаны с опорой на уже применяемые бизнесом практики поддержки семей, собранные в рамках проведенного РСПП опроса около 400 организаций, сообщила управляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству союза Елена Феоктистова. По ее словам, документ, учитывающий государственные приоритеты в демографической политике, призван помочь компаниям системно организовывать эту работу и показать, какие возможны варианты поддержки.

«Рекомендации адресованы не только крупному бизнесу, но и малым и средним фирмам, которые могли бы с учетом своих возможностей выбрать то, что они могли бы делать. Создание условий для совмещения профессиональных и семейных обязанностей — это один из важных шагов по повышению качества человеческого потенциала и создания условий, чтобы удерживать, мотивировать персонал производительно работать», — говорит она.

Помимо крупного бизнеса, некоторые предлагаемые практики поддержки семей могут перенять средние компании, считает заведующая лабораторией исследований проблем устойчивого развития РАНХиГС Вера Баринова. «Малые и в особенности микроорганизации не имеют таких ресурсов», — указывает она.

Ранее власти разработали проект «Стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности на период до 2036 года», писал РБК. Одним из ключевых ее направлений стало создание условий для совмещения родителями семейных обязанностей с профессиональными. «Комфортность корпоративной среды для рождения детей должна стать особенностью ближайших двенадцати лет», — говорила РБК проректор, директор Института социальной политики НИУ ВШЭ Лилия Овчарова.

Рост цен на автомобили ускорился этой осенью из-за повышения ставок утильсбора. Прайс-листы на свои модели переписали практически все компании, представленные на российском рынке. На этом фоне особенно остро встает вопрос об экономии при покупке машины.

О самых эффективных способах выгодно купить новый автомобиль — в нашей инструкции.

rbc.group

Выбрать не самый популярный автомобиль

Серьезно сэкономить можно, рассмотрев покупку неликвидной модели. Обычно это автомобили не самых популярных марок. «Зависшие» на складах и в шоурумах автомобили продавцы называют «памятниками». Однако эти модели ничем не хуже популярных машин, а в чем-то их даже превосходят. При этом продавцы вынуждены вводить на них серьезные скидки, дабы побыстрее избавиться от стока.

Статьи 15 ноября Рынок устал, в салонах — никого. Дилеры пожаловались на крах автопродаж Статьи 15 ноября «Идем навстречу клиентам». В России рухнули цены на китайские автомобили

К примеру, сейчас дилеры серьезно скинули цены на китайские кроссоверы брендов BAIC и SWM, которые выпускают в Калининграде. В итоге эти автомобили в крупных шоурумах стоят значительно дешевле официальной стоимости. Также с серьезными скидками у некоторых дилеров можно отыскать модели возрожденной марки «Москвич».

Купить дорестайлинговую модель

Еще один вариант для экономных водителей — обратить внимание на машину в дорестайлинговой версии или прошлого поколения. Нередко такие модели продают параллельно с новыми автомобилями. Обычно в таких случаях на старые машины продавцы вводят существенные скидки для того, чтобы обновить продуктовый кейс свежими моделями.

Не так давно похожая история произошла с компактным кроссовером Chery Tiggo 4 Pro, который потерял в цене более 200 тыс. руб. после выхода новой модели Tiggo 4.

Chery Tiggo 4 Pro (Фото: Chery)

Правильно рассчитать время

Как и в других торговых компаниях, у дилеров есть планы продаж, которые они должны выполнять, в том числе ради получения бонусов от самих автопроизводителей. Если показатели «горят», они обязательно будут готовы идти навстречу клиенту и двигаться в цене. Обычно отчетный период у дилеров наступает в конце месяца или квартала. Именно это время может стать самым благоприятным для похода за новой машиной в шоурум.

Отдельная история — конец года. Традиционно это время так называемых новогодних скидок, которые продавцы вводят для улучшения статистики продаж, желая войти в новый год с наименьшим количеством машин года уходящего. Ведь уже в январе в продажу поступят образцы следующего модельного года, а декабрьские автомобили получат статус прошлогодних, что скажется на цене. Поэтому в интересах дилера их распродать.

Не стесняться просить скидку

Всегда надо помнить, что озвученная менеджером цена не является финальной. Это не скрывают и сами продавцы, которые в случае интереса к машине практически всегда предупреждают, что готовы обсуждать дополнительный дисконт «у капота». Причем речь тут не идет о традиционных скидках при оформлении кредита или сдаче старой машины в трейд-ин — на дополнительных бонусах настаивать следует перманентно.

Обычно размер подобной выгоды составляет от 50 тыс. до 200 тыс. руб. в зависимости от автомобиля. Кроме того, с дилером всегда можно договориться о подарке: чаще всего это коврики, комплект зимней резины или топливная карта. Если продавец наотрез отказывается предоставлять скидку и двигаться в цене, возьмите время подумать. Наверняка после этого в течение нескольких дней с вами снова свяжутся, но уже с более выгодным предложением.

Фото: KELENY / Shutterstock / FOTODOM

Обзвонить максимальное количество дилеров

Не пренебрегайте звонками в разные компании, торгующие одними и теми же машинами. Зачастую — в зависимости от дилерского центра — стоимость автомобиля может различаться. Также от выбора продавца будет зависеть и размер скидки. При общении с дилером по телефону следует помнить, что в беседе они вполне могут искусственно занижать цену, чтобы всеми правдами и неправдами заманить клиента в салон. В такой ситуации не будет лишним попросить собеседника прислать коммерческое предложение. В этом документе должна быть зафиксирована финальная стоимость интересующей машины.

Кроме этого, можно изучить предложения региональных дилерских центров. Существует вероятность, что там удастся найти нужную модель дешевле, чем в Москве. Даже с учетом затрат на поездку покупка автомобиля в другом городе нередко бывает выгоднее, чем по месту жительства.

Оформление кредита и трейд-ин

Так называемые дилерские скидки при сдаче прежней машины в трейд-ин или оформлении кредита стоят особняком. В обоих случаях к предложениям стоит подходить предельно осторожно. Например, при трейд-ин старый автомобиль дилеры стараются купить как можно дешевле, а продать новую машину — дороже.

В такой ситуации владельцу одновременно следует попробовать продать свое транспортное средство самостоятельно. Наверняка в этом случае автомобилист сможет выиграть дополнительные средства. В любом случае, всегда стоит сравнивать предложения в автосалонах и на вторичном рынке.

Фото: Petrov Sergey / news.ru / Global Look Press

Гораздо сложнее с оформлением кредита. На этой схеме нередко настаивают сами продавцы, мотивируя клиента дополнительными бонусами. Оформить такой продукт выгодно и для самого дилера, потому что он получит от банка так называемый агентский процент. Однако прежде, чем соглашаться и подписывать договор, стоит изучить условия кредитования в других банках. Возможно, их предложения окажутся выгоднее.

Рост цен на автомобили ускорился этой осенью из-за повышения ставок утильсбора. Прайс-листы на свои модели переписали практически все компании, представленные на российском рынке. На этом фоне особенно остро встает вопрос об экономии при покупке машины.

О самых эффективных способах выгодно купить новый автомобиль — в нашей инструкции.

rbc.group

Выбрать не самый популярный автомобиль

Серьезно сэкономить можно, рассмотрев покупку неликвидной модели. Обычно это автомобили не самых популярных марок. «Зависшие» на складах и в шоурумах автомобили продавцы называют «памятниками». Однако эти модели ничем не хуже популярных машин, а в чем-то их даже превосходят. При этом продавцы вынуждены вводить на них серьезные скидки, дабы побыстрее избавиться от стока.

Статьи 15 ноября Рынок устал, в салонах — никого. Дилеры пожаловались на крах автопродаж Статьи 15 ноября «Идем навстречу клиентам». В России рухнули цены на китайские автомобили

К примеру, сейчас дилеры серьезно скинули цены на китайские кроссоверы брендов BAIC и SWM, которые выпускают в Калининграде. В итоге эти автомобили в крупных шоурумах стоят значительно дешевле официальной стоимости. Также с серьезными скидками у некоторых дилеров можно отыскать модели возрожденной марки «Москвич».

Купить дорестайлинговую модель

Еще один вариант для экономных водителей — обратить внимание на машину в дорестайлинговой версии или прошлого поколения. Нередко такие модели продают параллельно с новыми автомобилями. Обычно в таких случаях на старые машины продавцы вводят существенные скидки для того, чтобы обновить продуктовый кейс свежими моделями.

Не так давно похожая история произошла с компактным кроссовером Chery Tiggo 4 Pro, который потерял в цене более 200 тыс. руб. после выхода новой модели Tiggo 4.

Chery Tiggo 4 Pro (Фото: Chery)

Правильно рассчитать время

Как и в других торговых компаниях, у дилеров есть планы продаж, которые они должны выполнять, в том числе ради получения бонусов от самих автопроизводителей. Если показатели «горят», они обязательно будут готовы идти навстречу клиенту и двигаться в цене. Обычно отчетный период у дилеров наступает в конце месяца или квартала. Именно это время может стать самым благоприятным для похода за новой машиной в шоурум.

Отдельная история — конец года. Традиционно это время так называемых новогодних скидок, которые продавцы вводят для улучшения статистики продаж, желая войти в новый год с наименьшим количеством машин года уходящего. Ведь уже в январе в продажу поступят образцы следующего модельного года, а декабрьские автомобили получат статус прошлогодних, что скажется на цене. Поэтому в интересах дилера их распродать.

Не стесняться просить скидку

Всегда надо помнить, что озвученная менеджером цена не является финальной. Это не скрывают и сами продавцы, которые в случае интереса к машине практически всегда предупреждают, что готовы обсуждать дополнительный дисконт «у капота». Причем речь тут не идет о традиционных скидках при оформлении кредита или сдаче старой машины в трейд-ин — на дополнительных бонусах настаивать следует перманентно.

Обычно размер подобной выгоды составляет от 50 тыс. до 200 тыс. руб. в зависимости от автомобиля. Кроме того, с дилером всегда можно договориться о подарке: чаще всего это коврики, комплект зимней резины или топливная карта. Если продавец наотрез отказывается предоставлять скидку и двигаться в цене, возьмите время подумать. Наверняка после этого в течение нескольких дней с вами снова свяжутся, но уже с более выгодным предложением.

Фото: KELENY / Shutterstock / FOTODOM

Обзвонить максимальное количество дилеров

Не пренебрегайте звонками в разные компании, торгующие одними и теми же машинами. Зачастую — в зависимости от дилерского центра — стоимость автомобиля может различаться. Также от выбора продавца будет зависеть и размер скидки. При общении с дилером по телефону следует помнить, что в беседе они вполне могут искусственно занижать цену, чтобы всеми правдами и неправдами заманить клиента в салон. В такой ситуации не будет лишним попросить собеседника прислать коммерческое предложение. В этом документе должна быть зафиксирована финальная стоимость интересующей машины.

Кроме этого, можно изучить предложения региональных дилерских центров. Существует вероятность, что там удастся найти нужную модель дешевле, чем в Москве. Даже с учетом затрат на поездку покупка автомобиля в другом городе нередко бывает выгоднее, чем по месту жительства.

Оформление кредита и трейд-ин

Так называемые дилерские скидки при сдаче прежней машины в трейд-ин или оформлении кредита стоят особняком. В обоих случаях к предложениям стоит подходить предельно осторожно. Например, при трейд-ин старый автомобиль дилеры стараются купить как можно дешевле, а продать новую машину — дороже.

В такой ситуации владельцу одновременно следует попробовать продать свое транспортное средство самостоятельно. Наверняка в этом случае автомобилист сможет выиграть дополнительные средства. В любом случае, всегда стоит сравнивать предложения в автосалонах и на вторичном рынке.

Фото: Petrov Sergey / news.ru / Global Look Press

Гораздо сложнее с оформлением кредита. На этой схеме нередко настаивают сами продавцы, мотивируя клиента дополнительными бонусами. Оформить такой продукт выгодно и для самого дилера, потому что он получит от банка так называемый агентский процент. Однако прежде, чем соглашаться и подписывать договор, стоит изучить условия кредитования в других банках. Возможно, их предложения окажутся выгоднее.

В компании Volkswagen заявили, что не видят возможности избежать увольнений и закрытия заводов, сообщил Reuters со ссылкой на исполнительного директора VW Томаса Шефера.

Всего компании необходимо сократить расходы более чем на 4 млрд евро. Топ-менеджер организации заявил, что Volkswagen считает нецелесообразным откладывать реструктуризацию на 2035 год, а планирует провести ее в ближайшие 3-4 года, чтобы «конкуренты не оставили VW позади».

rbc.group

«Любое решение должно снижать как избыточные мощности, так и затраты. Мы не можем просто наклеить пластырь и продолжать тянуть с этим. Позже это может серьезно навредить нам», — сказал Шефер.

Новости 22 ноября Сотрудники Volkswagen снова выйдут на забастовку в Германии. Причины Новости 5 ноября Гендиректор Volkswagen назвал причины кризиса в автоконцерне

Топ-менеджер добавил, что на данный момент нет надежды на значительное восстановление спроса в Европе, а затраты на рабочую силу на предприятиях Volkswagen в Германии примерно в два раза выше, чем на конкурирующих предприятиях и заводах концерна в Южной и Восточной Европе.

Возможности избежать закрытия заводов в самой Германии компания не видит. По словам Шефера, это может коснуться не только непосредственно автозаводов, но и фабрик по производству комплектующих.

Ранее гендиректор Volkswagen AG Оливер Блюме назвал «многолетние структурные проблемы» причиной падения продаж и кризиса автопроизводителя и призвал резко сократить расходы, чтобы вернуть ситуацию в норму.

Топ-менеджер посчитал, что к текущим проблемам привела цепочка событий прошлого, в частности, дизельгейт, который обошелся компании в 31,3 млрд евро, а также сворачивание разработки новой модульной платформы и отставание в области программного обеспечения.

• Сотрудники Volkswagen снова выйдут на забастовку в Германии. Причины
• Немецким автокомпаниям предрекли падение прибыли. Во всем виноват Трамп
• АГР опроверг возвращение VW в Россию, но ищет новых сотрудников

В компании Volkswagen заявили, что не видят возможности избежать увольнений и закрытия заводов, сообщил Reuters со ссылкой на исполнительного директора VW Томаса Шефера.

Всего компании необходимо сократить расходы более чем на 4 млрд евро. Топ-менеджер организации заявил, что Volkswagen считает нецелесообразным откладывать реструктуризацию на 2035 год, а планирует провести ее в ближайшие 3-4 года, чтобы «конкуренты не оставили VW позади».

rbc.group

«Любое решение должно снижать как избыточные мощности, так и затраты. Мы не можем просто наклеить пластырь и продолжать тянуть с этим. Позже это может серьезно навредить нам», — сказал Шефер.

Новости 22 ноября Сотрудники Volkswagen снова выйдут на забастовку в Германии. Причины Новости 5 ноября Гендиректор Volkswagen назвал причины кризиса в автоконцерне

Топ-менеджер добавил, что на данный момент нет надежды на значительное восстановление спроса в Европе, а затраты на рабочую силу на предприятиях Volkswagen в Германии примерно в два раза выше, чем на конкурирующих предприятиях и заводах концерна в Южной и Восточной Европе.

Возможности избежать закрытия заводов в самой Германии компания не видит. По словам Шефера, это может коснуться не только непосредственно автозаводов, но и фабрик по производству комплектующих.

Ранее гендиректор Volkswagen AG Оливер Блюме назвал «многолетние структурные проблемы» причиной падения продаж и кризиса автопроизводителя и призвал резко сократить расходы, чтобы вернуть ситуацию в норму.

Топ-менеджер посчитал, что к текущим проблемам привела цепочка событий прошлого, в частности, дизельгейт, который обошелся компании в 31,3 млрд евро, а также сворачивание разработки новой модульной платформы и отставание в области программного обеспечения.

• Сотрудники Volkswagen снова выйдут на забастовку в Германии. Причины
• Немецким автокомпаниям предрекли падение прибыли. Во всем виноват Трамп
• АГР опроверг возвращение VW в Россию, но ищет новых сотрудников