Фото: пресс-служба
Отрасль водоснабжения и водоотведения в последние несколько лет трансформируется под влиянием усиления экологического регулирования, климатических изменений, кадрового дефицита и повышения социальных ожиданий.
Эти вызовы были учтены при разработке стратегии устойчивого развития нашей компании и в ключевых бизнес-процессах. Приняты меры по повышению качества водоочистки, эффективности водопользования, обеспечению бесперебойности услуг водоснабжения и водоотведения, а также по безопасной утилизации осадка сточных вод.
Ежегодный объем инвестиций группы в развитие инфраструктуры за последние четыре года вырос более чем в три раза и в 2024 году достиг 20,1 млрд руб. В частности, построены и модернизированы водозаборы, сети водоснабжения и водоотведения, водоочистные и канализационные очистные сооружения. Особый упор был сделан на цифровизацию: от создания единого производственного ситуационного центра до внедрения онлайн-сервисов для работы с абонентами.
Такая стратегия, в частности, обеспечила бесперебойное водоснабжение, позволила предотвратить загрязнение вод и распространение эпидемиологических угроз во время масштабного наводнения весной 2024 года в Орске и Оренбурге.
Еще один вызов для отрасли — нехватка кадров. ГК «Росводоканал» участвует в подготовке новых специалистов, сотрудничает с профильными вузами и научными институтами. Реализацию целей устойчивого развития мы видим также в создании условий для адаптации и профессионального развития молодых кадров на своих предприятиях, повышении вовлеченности персонала и улучшении условий труда. Особое внимание в отрасли уделяется вопросам охраны труда и промышленной безопасности.
About The Author
